兰铁法官成功化解百余名职工医保纠纷案

2016年11月11日，王振华等甘肃省国营屯沟湾石英矿的144名职工诉永登县人力资源和社会保障局劳动和社会保障医疗保险案，经法院连续3日的耐心工作和不懈努力，最终在永登县人社局成功调处。

2002年8月，石英矿改制后以各种理由拖延办理王振华等人的医疗保险。2015年11月，众职工向永登县人力资源和社会保障局提出申请，要求人社局向改制企业征缴医疗保险费。2016年8月4日，144名职工收到人社局《不予受理通知书》。144名职工遂提起行政诉讼，请求依法撤销永登县人社局作出的《不予受理通知书》。

年底，法院审理工作异常繁忙，但这些关系普通职工切身利益案件的解决又迫在眉睫。兰铁法院领导研究决定由主管副院长亲自带队，配备业务精干的合议庭成员，采用巡回审判的方式，就地解决纷争。合议庭法官认为，此系列案件涉及人数多，影响范围广，处理不当会带来社会矛盾。同时，合议庭发现这些案件原告年龄偏大，除1971年出生的一人外，其余出生在1956年之前，正是急需医疗保障的年纪。及时解决实际问题，让当事人尽快才享受医保，才是本案的重中之重。经前往甘肃省农垦总公司、兰州市人力资源和社会保障局等单位调查得知，改制后的企业未缴纳医疗保险费，被告以改制企业停产，无力缴纳职工医保为由，未采取相应的强制缴纳措施。在掌握了基本案情后，11月8日，主管院长带领合议庭成员赶到永登县，与被告单位的负责人进行了耐心细致的沟通，指出被告作出的不予受理通知违反了法律的强制性规定。11月11日，法院一行与被告单位有关负责人员、原告代表及律师坐到一起，再次进行面对面地释法和沟通。经过整整两天、多回合的调处，被告决定撤销不予受理通知书，为所有原告办理医保，原告当即申请撤回起诉。

法官们返回兰州时已是夜色阑珊，但他们的心情是愉悦和兴奋，因为此系列案在短短的11天内以圆满的方式审结，不仅出色地完成了年结案任务，而且实现了他们努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义的目标。