推动“影响力工作”全面提升 打造“核心竞争力”兰铁品牌

推动“影响力工作”全面提升是提升审判执行质效的内在要求，是落实“研究型”办案的重要举措，是提升两级法院核心竞争力的现实要求。自王中明院长在全省法院院长会议上提出“探索设立‘影响力工作’指标”以来，兰铁中院党组高度重视“影响力工作”，将其作为重点工作强力部署推进，并强调要以此为牵引在更大范围、更高层次上提升两级法院整体工作。近日，兰铁中院党组研究通过了《关于加强“影响力工作”的若干规定》（以下简称《规定》），为两级法院全面提升“影响力工作”提供工作指引和制度保障。

《规定》涵盖了“影响力工作”所涉及的工作内容、工作标准、工作质量、组织保障、责任考核、队伍培养等多个方面。《规定》第一条说明了“影响力工作”主要涉及典型经验、案例编写、理论研究、“双百”评选、信息简报和新闻宣传等五个方面的工作，并要求两级法院要进一步提高思想认识，积极将各项审判执行工作成效转化为“影响力工作”成果。《规定》第二条、第三条分别明确了两级法院为提升影响力工作要强化组织推动、压实工作责任的工作要求，其中第三条中明确“要把是否能够良好地完成“影响力工作”，作为考核单位、部门和个人业绩的重要内容，对获得省级以上奖励的，作为评先选优、遴选入额、晋升晋级的重要依据之一。”《规定》第四条至第八条进一步规定了典型经验、案例报送、理论研究、“双百评选”和“四评选”、简报信息和新闻作品等五个方面工作的工作目标、工作内容以及工作要求，为具体工作开展提供了详细的工作指引。《规定》第九条则明确了要加强两级法院理论调研和信息宣传人才队伍建设、加强人才培训和培养的工作要求。同时，新修订的人员考核办法将增加“影响力工作”指标的考核内容，在平时和年终考核时，对部门和干警的“影响力工作”完成情况进行评价考核。

下一步，兰铁中院将以《规定》的出台为契机，进一步创新举措、狠抓落实，推动形成一批高质量的典型经验、案例成果、理论调研成果和一批具有显著影响力的新闻宣传作品，推动兰铁两级法院“影响力工作”全面提升，打造更多有特色、有权威、有核心竞争力的“兰铁品牌”。