府院联动护民生 精准会商解难题

为全面落实行政争议预防与实质化解“3+N”工作机制，持续深化府院联动，切实保障劳动者合法权益，6月9日，兰铁两级法院与白银市人社局、司法局联合召开工伤认定案件座谈会。兰铁两级法院、白银市人社局、司法局分管负责同志，以及两地法院、人社、司法部门相关业务骨干共同参会。

会上，兰铁中院通报分析了近三年涉白银市工伤认定案件审理情况、案件特点及高发多发问题，并就进一步规范工伤认定程序、强化证据收集固定、统一法律适用标准等提出了针对性建议。白银市人社局介绍了全市工伤保险参保及工伤认定工作开展情况；白银市司法局介绍了工伤认定类行政复议案件的突出特征。参会各方就工伤认定中的实务难点、法律适用争议展开深入交流。

会议指出，工伤认定事关劳动者切身利益与社会和谐稳定，是重要的民生保障工作。近年来此类行政案件呈上升趋势，部分案件因执法司法标准不一、认识分歧导致“程序空转”“案结事不了”，徒增劳动者维权成本，消耗行政、司法资源。通过府院联动专题会商，可有效统一执法、司法理念和尺度，从源头减少行政争议，实现争议化于未萌、止于诉前、解于前端。   

会议强调，一是要凝聚府院合力，以此次座谈会为契机建立常态化会商机制，定期通报会商、研讨疑难案例、交流经验，协同破解工伤认定行政执法、司法难题；二是要强化行政争议诉前实质化解，发挥行政复议主渠道作用，对可调解案件在立案阶段主动引导前端分流，及时保障劳动者权益；三是要深化协同共治，依托综治中心等多元解纷平台整合调解资源，推动争议化早化小；四是要健全长效机制，通过制发司法建议、发布典型案例、开展联合培训强化风险预警和业务指导，发挥“办理一案、治理一片”的效能，共同推动白银市工伤认定工作高质量发展。

此次座谈会进一步畅通了兰铁两级法院与白银市人社局、司法局的交流渠道，廓清了法律适用分歧，统一了行政执法、司法标准，为深化府院联动、预防和实质化解工伤认定行政争议奠定了坚实基础。下一步，兰铁两级法院将持续落实“3+N”工作机制，加强与行政机关的良性互动，坚持“抓前端、治未病”，助力法治政府建设，为保障民生福祉、服务经济社会高质量发展贡献法治力量。