执“四色”之笔 绘铁军新卷——兰铁两级法院2025年度队伍建设工作回眸
2025年以来，兰铁两级法院队伍建设工作在院党组的正确领导下，聚焦“公正与效率”，锚定“743”总体目标，以“四化”建设为方向，“五个过硬”为抓手，全方位淬炼政治忠诚、优化队伍结构、提升专业素养、厚植人文关怀，着力建设一支忠诚干净担当的一流法院队伍，努力在服务大局上有新作为、在司法为民上有新发展、在公正司法上有新成就，为新时代铁路法院高质量发展提供坚强有力的组织保障和人才支持。
兰铁两级法院始终把党的政治建设置于首位，以思想引领凝聚奋进力量，确保队伍发展方向不偏、立场坚定。
深化理论武装提站位
严格落实“第一议题”制度，以支部月度理论学习为载体，依托中院机关党建网“视频学习”专栏，组织全体干警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想及党的二十大及二十届历次全会精神，推动理论学习入脑入心
严明纪律作风强担当
扎实开展中央八项规定精神学习教育，组织新任职（晋升）干部集体谈话会，层层压实责任。常态化开展“党课开讲啦”活动，院党组成员带头授课，将“善于从政治上看、精于从法治上办”贯穿工作全过程，确保上
级决策部署落地见效。
二、以科学选用增添实干亮色
秉持“为党育人、为院选才”理念，以科学举措优化队伍结构，营造实干争先的良好氛围。
扎实开展“一项调研”、“一个规划”，完成两级法院队伍建设调研报告和五年规划，为干部选育管用提供精准数据支撑和决策参考。完成机构编制调研报告，为下一步铁路法院改革全面理清了编制资源基础。
优化配置激活力
聚焦干部队伍梯次建设，择优配齐基层法院领导班子，让班子结构更趋年轻、功能更加凸显；合理选配内设机构负责人，有序推进干警职级晋升与轮岗交流，实现人岗相适；紧扣行政案件集中管辖改革组建专业审判团队，强化审判核心力量；通过多元渠道招录人才，为队伍注入“新鲜血液”。
注重先进示范带动，成功选树1名“全省审判业务专家”，1个全省法院执行专项工作表现突出先进集体，1人推荐为人民法院司法警察工作表现突出个人，1人荣获人民法院媒体融合工作成绩突出个人。在全院营造出崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
坚持“实战、实训、实效”导向，构建全方位教育培训体系，全面提升干警履职能力。
坚持“大培训”理念，精准制定印发《2025年度兰铁两级法院教育培训计划》、创办“铁法讲坛”教育培训金字招牌，组织干警积极参加人民法院大讲堂、“陇法讲堂”及各级/法官学院培训，实现全员轮训全覆盖，夯实专业理论基础。
靶向培训破难题
针对铁路法院改革和行政审判工作需求，举办行政审判素能提升培训班；聚焦聘用人员队伍建设，开展综合素能培训；组织党组织书记和党务干部赴省委党校培训，推动党建与业务深度融合。
梯队培育育新人
实施年轻干部“蹲苗”计划，选拔90后干警投身支委、群团、驻村帮扶等一线岗位历练，将新招录人员安排到工作量大、任务繁重的综合部门锤炼，构建全链条培养机制。举办“如我在诉·青年法官”主题演讲比赛，进一步激发干警干事创业、担当作为的精气神。
坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，既筑牢纪律底线，又传递组织温暖，增强队伍凝聚力战斗力。
坚持用改革精神和严的标准管党治院，扎实推进制度“废改立”工作，系统梳理考核、考勤、人员管理等原有制度，按需废止、修订、新立，形成科学规范的制度体系，进一步彰显用制度管人、用流程管事的科学管理效能，在“破”与“立”中实现跨越发展。
全面落实从优待警政策，严格执行容错纠错机制，为基层减负。与医疗机构签订合作协议，为干警及家属提供就医绿色通道和健康体检服务，常态化开展文体活动，让干警轻装上阵，营造团结奋进的良好氛围。
风劲帆满海天阔，奋楫潮头逐浪高。下一步，兰铁两级法院将持续深化队伍建设各项举措，以更实作风、更硬举措锻造法院铁军，让忠诚之魂融入血脉、把实干之风贯穿始终，为服务保障铁路事业高质量发展、护航法治甘肃建设作出新的更大贡献！
