述成绩亮答卷 思不足谋新篇——兰铁中院召开两级法院2025年度述职大会
执法办案短板弱项有没有得到解决？法院工作现代化建设实现了怎样的跃升？服务大局发展还存在哪些不足？
12月29日，兰铁中院党组书记、院长毛胜利主持召开两级法院2025年度工作述职会议，全面梳理总结全年工作，深入分析研判形势任务，精心谋划研究2026年工作。
会上，各基层法院院长、中院各部门负责人及相关负责同志围绕全年工作目标完成情况、“一岗双责”落实情况，列数据、佐事例，同台比拼晾晒工作成效，同时，聚焦工作中存在的不足深挖根源、剖析原因，对新一年工作进行了细致谋划和展望。
2025年，兰铁两级法院在省法院党组的坚强领导下，锚定“743”总体目标，以“1234”具体举措为落实载体，在强化理论武装中筑牢思想根基，在提升审判质效中彰显司法担当，在深化作风建设中锤炼过硬队伍，在推动党建与业务融合中激发工作动能，以坚决态度扛牢全面从严治党政治责任，各项工作实现阶段性突破发展，铁路法院的整体面貌和对外形象得到明显改善。
2026年是“十五五”规划开局起步的关键节点，以高水平审判服务保障“十五五”时期经济社会高质量发展，是两级法院必须扛起的政治责任和审判责任。要高度重视、认清形势，对标职能定位，找准“开局起步”方向，谋划好、推进好2026年各项工作，狠抓“九分落实”，在突破既往、超越自我中干出过硬业绩。
会议要求
要辩证理解“标准与能力”的关系，以更高标准促进能力提升。坚决破除“差不多”“过得去”的惯性思维，主动将工作放到服务大局、司法为民、公正司法的更高坐标系中去审视，通过在重大疑难复杂案件审理、矛盾实质性化解、审判机制改革创新等“硬骨头”上检验和提升能力，形成“标准引领能力、能力支撑标准”的良性循环。要深刻认识“压力与动力”的关系，把工作压力变成前进动力。把压力当作锤炼本领、检验担当的“磨刀石”，将“让我干”的被动压力转化为“我要干好”的内在动力，切实破解压力和责任传导“上热中温下冷”现象，让干部队伍始终保持昂扬向上的奋斗姿态。要精准把握“方法与目标”的关系，用科学方法实现发展目标。坚持问题导向，集中力量研究解决制约目标实现的堵点难点问题，找到“最优解”；坚持系统思维，统筹好审判执行、司法改革、队伍建设等各项工作，尊重且鼓励基层首创精神，对实践中探索出的好经验、好做法，及时总结提炼并推广。要具体领悟“严管与厚爱”的关系，在严管的基础上施以厚爱。坚持从严管理监督和鼓励担当作为相统一，对干警真正负责，严管要真严，厚爱要真情，既让干警知敬畏、存戒惧、守底线，也让干警有归属感、获得感、幸福感，最大程度激发队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
此次述职会议不仅是展示工作成效的比赛场，更是查漏补缺的检测场，通过述职进一步营造了两级法院务实重干的良好氛围，动员广大干警锚定目标任务，持续加压奋进。两级法院将以此次会议为契机，对照先进找差距，立足岗位争先锋，将各项工作抓紧抓实抓稳，全力以赴实现第一季度“开门红”。
中院在家党组成员、审委会专职委员、二级高级法官、各部门负责人，基层法院院长、党组成员、审委会专职委员，中院及兰铁法院全体干警参会。
