以优良作风奋力谱写履职新答卷——兰铁中院开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育综述

强化领导，周密部署,

确保学习教育高起点谋划

闻令而动，以令为行。中院党组切实扛起主体责任，把学习教育作为检验捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治标尺。坚持以上率下，确保学习教育在兰铁两级法院迅速启动、层层深入并取得实效。

压实工作责任。各院党组书记、院长认真履行“第一责任人”责任，学习教育亲自抓、直接管，牵头推进问题查摆和集中整治；党组成员、各部门负责人认真履行“一岗双责”，严负其责、严管所辖，在各自工作领域抓好学习教育。

严密组织开展。围绕5个方面18项具体任务，清单化推进。严格按照学习计划安排政治理论中心组、党组会学习内容，制定“三会一课”学习计划，统一部署、抓好落实。

高质量举办读书班集中学习。聚焦特定主题，通过院领导领学、个人精读等方式，各院精心组织学习教育读书班集中学习，确保学习入脑入心。

高水准开展专题研讨交流。中院先后四次召开学习教育专题研讨会，党组成员结合分管领域和自身思想、工作实际，坦诚查摆存在问题，务实提出整改思路。

全覆盖讲授专题党课。中院党组全体成员围绕加强党性修养、改进司法作风等主题，为全体干警讲授了系列专题党课。构建并运行“党组引领学、中心组深入学、党支部集体学、干警个人自主学”的“四学”联动体系，确保学习教育全员参与、全面覆盖，营造了学规定、转作风、守纪律、促公正的强劲声势。

多措并举做实警示教育。突出以案说德、以案说纪、以案说责，专题召开兰铁两级法院警示教育会，用好警示教育成果，深化学习教育引导，筑牢思想防线。抓好关键岗位和关键节点廉政教育，组织召开兰铁两级法院新任职（晋升）干部集体谈话会，提出坚定理想信念、严守纪律规矩、廉洁公正司法等明确要求，督促其在新岗位上起好步、走正路，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

刀刃向内，深入查摆，

以严的标准推进一体查改

全面发动，组织干警深入开展自查自纠。紧密围绕群众反映强烈的突出问题、司法作风存在的顽瘴痼疾以及“四风”隐形变异新表现，组织全体干警根据自查清单逐一对照，认真自查，确保广泛覆盖和真实采集。

以上率下，领导班子带头深查深挖。兰铁两级法院领导班子以“向我看齐”的姿态，深刻梳理自身和分管领域存在的突出问题，班子层面查摆问题10个，班子成员查摆出个人在履职尽责、作风建设等方面的问题共计38个，建立整改台账3个。坚持“发现一个、登记一个，整改一个、销号一个”的原则，现已全部销号整改完毕。

聚焦重点，开展专项领域深度排查。紧盯人民群众反映最强烈的作风问题，先后开展酒驾醉驾赌博、违规吃喝问题专项整治自查，为审判执行工作提质增效提供坚强有力纪律保障。

学以致用，融入日常，

确保整改到位见实效

严密编制预算。强化预算刚性约束与执行监督，精准编制年度预算。重点关注“三公”经费、会议费、培训费等易超支科目，及时发现并纠正超预算、无预算支出以及违规调剂预算等行为。

严控机关运行成本。从细处着手，全方位落实“过紧日子”要求，开展办公用房自查清理工作，严格按照标准对办公用房使用情况进行登记。大力提倡采用视频会议形式召开跨院会议和培训，今年以来，通过视频系统召开各类会议、举办培训累计30余场次，显著减少了人员异地往返产生的费用；出差实行事先审批，控制出差人员、天数，同性同行干警原则上两人一标间等措施，有效降低差旅费支出。

严格规范“三公”经费管理使用。完善公务用车管理，对车辆调配、使用登记、维修保养等方面作出规定，杜绝公车私用、私车公养。

严管后勤运转。开展专项检查规范机关财务运转，先后组织人员对机关财务管理、食堂运行实施了专项检查。1-9月，后勤运转逐渐优化、成本控制严格，支出连续下降，累计降幅超10%。

开门纳谏，求真务实，

全方位接受群众监督

畅通群众来访接待渠道。扎实开展“院长接访月”活动，院长面对面接待来访群众，现场答疑解惑，推动化解矛盾纠纷。“执行局长接访日”期间，由执行局长直接与当事人沟通，解释执行进展，提升了执行工作的透明度和公信力。

广泛征求社会各界意见建议。兰州院、武威院通过发放调查问卷、主动征求意见等方式，收集对法院作风建设、司法服务、廉洁司法等方面的意见建议，共计梳理总结30余条，及时吸纳整改。

优化诉讼服务体验提升满意度。对立案窗口作风问题开展集中排查，着力发现群众反应强烈的突出问题，加大审务督察频次，对违规行为及时提醒；兰州院努力提升诉讼服务精准度，业务满意度评价达到94.17%，位居全省中基层法院前列。各院改造升级诉讼服务窗口，增设充电宝、雨伞、饮水机、导诉台等便民设施，努力为人民群众提供便捷的司法服务。