企业问题法院答

问：我们企业原来的劳动合同到期了，但是员工还在我们企业工作怎么办？

答：企业和个人将形成事实劳动关系，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，企业应当及时补签书面劳动合同，否则将产生如上一问题所述的支付两倍工资、视为订立无固定劳动合同等法律风险……

针对企业用工风险问题，武威铁路运输法院在“万名干警联万企”行动中积极回应企业关切的问题，及时推出企业用工风险防范30问，以实际行动帮助企业防范化解用工风险，得到了企业的高度赞扬和肯定，不断推进优化法治化营商环境走深走实，以实际举措为辖区企业提供高质量的司法服务。

武威铁路运输法院始终坚持把优化法治化营商环境作为主责主业，聚焦服务企业发展，解决企业实际困难，坚持服务营商环境的主战场在哪，人民法院司法服务的触角就延伸到哪，用实实在在的行动践行优化法治化营商环境。下一步，该院将以“万名干警联万企”行动为契机，充分利用“走出去”与“请进来”的方式搭建起企业与法院沟通的桥梁，主动了解企业对司法的所需所求，延伸司法服务触角，把服务和优化营商环境融入法院执法办案全过程，着力化解企业在司法领域的痛点、难点堵点问题，打通司法精准服务企业的“最后一公里”。