协调化解争议 服务保障民生

2020年6月3日，兰州铁路运输法院行政审判庭成功协调解决了原告江苏省博尔捷人力资源管理咨询有限公司诉被告兰州市人力资源和社会保障局、第三人余选弟劳动和社会保障行政管理工伤行政确认一案。

2018年5月21日，第三人之子鱼某与原告江苏省博尔捷人力资源管理咨询有限公司网签《非全日制劳动合同》，注册成为点我达信息服务中介平台“骑手”；2018年5月24日，鱼某在配送外卖时发生负同等责任的交通事故致其处于持续植物状态；2019年7月25日，被告兰州市人力资源和社会保障局作出兰人社工伤字〔2019〕889号《兰州市职工工伤认定决定书》，认定鱼某为工伤； 2020年3月3日，原告提起诉讼，诉请撤销被告作出的工伤认定决定；2020年4月12日，鱼某因呼吸衰竭在家中死亡。

该案是一起随着网络平台经济发展引起的新类型工伤行政确认类案件，鉴于案情较疑难复杂，同时综合考量第三人家庭经济情况和后期可能产生的诉讼成本，合议庭在庭审后根据案件实际，决定协调解决。因原告远在江苏南京，审判长张惠娇与原告、第三人之间通过电话多次沟通交流，摆事实、讲法理、谈人情，力促双方协调化解矛盾争议。2020年6月3日，双方在合议庭的主持下签订和解协议，原告提交撤诉申请，该案顺利协调解决。

党的十八大指出，“要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题”。行政审判庭牢固树立“为民服务解难题”的宗旨意识、服务意识，及时研究当前经济社会条件下困难群众法律上的新问题、新需求，加大工伤、就业、生活和医疗保障等人民群众最直接最关心维权事项的司法服务保障力度；突出重点服务对象，进一步加强农民工、下岗失业人员、残疾人、妇女、儿童等困难和特殊群体的司法服务保障工作。下一步，行政审判庭将持续完善和创新各种便民措施，整合各方力量，加强与职能部门的合作联动，深入推进行政纠纷诉调对接工作，实质性化解行政争议；同时，积极探索和总结经验做法，进一步便利群众、降低成本、提高效率。