工伤事故索赔艰难 法院调解握手言和

2020年5月11日，兰州院行政审判庭充分利用行政纠纷诉调对接机制，赴会宁县成功协调解决了原告甘肃环宇建筑工程有限公司诉被告白银市人力资源与社会保障局、第三人王某某工伤认定一案。

该案中的第三人王某某于2019年5月25日在原告公司工作期间不慎发生伤害事故，王某某就工伤待遇多次与原告公司协商，但未达成一致意见，故诉至法院。案件受理后，合议庭经过阅卷了解，认为可以通过行政诉调对接中心协调解决。案件承办法官张惠娇考虑到该案中，王某某因工伤近一年没有得到赔偿而产生怨气，用人公司也因疫情影响存在困难，本着便民利民、方便当事人的原则，决定专程赴会宁县现场协调。

在调解的过程中，当事人之间对工伤事故中的各项费用承担、支付时间等问题争锋相对、各执己见、互不让步。承办法官张惠娇没有放弃协调，耐心细致地对各方当事人分开做思想工作，就工伤保险有关法律法规进行宣传、解读；针对赔偿数额这一关键问题，通过多次的劝说和调解，当事人最终达成一致并签订协议书，原告公司当场撤诉。该工伤认定案件从立案到调解仅历时20天，高效便捷的协调，既保障了劳动者的合法权益，又维护了社会的和谐稳定。

2020年度，兰州院行政审判庭，按照《最高人民法院关于建设一站式多元解纷机制 一站式诉讼服务中心的意见》要求，以已建立的行政纠纷诉调对接平台为支撑，针对矛盾源头，整合各方力量，实现矛盾纠纷及时、高效、源头化解，截止目前，成功调解案件10件，调撤比为37%。同时，行政审判庭加大对重点部门、行业调解工作的指导力度，拓宽诉调对接案件覆盖面，力争将多数案件纳入诉调对接覆盖范围，提高诉调案件覆盖率，有效解决群众的“闹心事”，实现矛盾纠纷发现在早、化解在小、处置在快，从而维护经济社会和谐稳定有序发展。