兰州铁路运输中级法院召开2014年上半年工作总结大会
为认真总结上半年工作，研究部署下半年工作，兰铁中院于
十三个庭室按序汇报了上半年工作完成情况、存在的问题和下半年工作安排，分管院领导逐一进行了针对性的点评，在肯定工作成绩的同时，提出下一步工作要求。点评结束后，王院长发表了个人感想，他说，通过三次总结会议，各位庭室长的水平可谓节节攀升。总结点评大会有三大益处，一是让大家知道各庭室做了什么，抓了什么，取得了什么成效；二是通过这样一个平台，可以锻炼干部，培养其逻辑思维能力和语言表达能力；三是各部门到底工作得怎么样，大家可以做到心中有数。对于今后的工作，王院长提出了四个有待改进的方面：第一，法官精细化审判的能力和水平还有待提高。大立案没有精审判就跑不快，而精审判的核心就是具体落实条文的方式方法。如果法官的艺术才能发挥不够，对当事人之间的关系把握不准，看得不深，就无法更快更好得下判。面对当前日益复杂的经济形势、错综复杂的案情，法官的独立思考还远远不够，这说明综合素能还有待提高，对社会学、心理学、哲学等学科的重视和研究还远远不够。面对具体案件，法官要居中裁判，首先就是用心居中，一言一行、一举一动，都会影响法官在当事人心目中的形象，都可能影响案件下判，所以在任何情况下都要理性控制情绪。第二，队伍建设的措施、时机把握的还不够。创新队伍建设的方式方法不是违规操作，而是把握好时机争取更好的待遇。我们要有一片公心，一片真心，建设好、团结好、发展好我们的队伍。第三，业务培训、综合素能提高的主动性、自觉性还不够。古人有云“处处留心皆学问”，素质教育是潜移默化的，我们必须要善于学习、坚持学习、广泛学习，把综合素能的提高当作一生的事。第四，每位同志工作都能尽职尽责，但谋事创新、勇于担当、甘于奉献的意识还不够，对集体的关怀还不够。我们要形成合力，拧成一股绳，不断提高处理人际关系的能力，完善解决问题的理念，真诚对待每个人。将自己植入光荣的集体里，作一片树叶，添一份绿意，放下一切不合理的意识，为了共同的前途，调整思维、精神状态，迎接更大的挑战。
2014年是兰铁中院的制度落实年和素质建设年，半年以来，各部门按职履责，在服务意识、作风建设、制度落实、专业知识学习、综合素能提高等方面成绩显著。各部门对自身存在问题提出的积极设想，为下半年的工作准备了思路和目标。
