兰州铁路运输两级法院召开工作会议
大会现场
大会表彰先进集体、先进个人
先进集体代表交流发言
王永平院长作工作报告
王永平院长与基层法院院长签订党风廉政建设责任书
为了贯彻落实全省中级法院院长会议精神，总结兰州铁路两级法院工作，安排部署今年工作任务，表彰先进集体和先进个人，
兰铁中院、兰州院全体干警，武威院班子成员、审委会专职委员、执行局长、先进代表等参加了会议，会议由副院长伏富荣同志主持。会议表彰了2013年度全省、两级法院先进集体和先进个人，兰铁中院、兰州院、武威院的先进集体、先进个人的代表分别进行了经验交流；副院长李旭艳通报了2013年度兰铁两级法院案件审理情况；党组书记、院长王永平做了题为《从实际出发，把握机遇、夯实基础，实现铁路法院工作的创新发展》的工作报告。
工作报告分为两部分： 2013年的主要工作的总结和2014年工作的总体思路、主要任务。2013年兰铁中院的工作有六个方面的改革与创新：一、以思想作风建设为先导，拓宽视野，着力解决干警思想认识不到位的问题。两级法院从国家司法体制改革的进程、铁路法院法治建设的长远目标以及甘肃地方经济结构的调整出发，引导广大干警尽快适应改革形势，理性认知体制改革，在法治建设的必然性中读到铁路法院发展的机遇，又从铁路法院发展的机遇中看到了个人发展的空间。通过群众路线教育活动进一步夯实了干警忠诚为民的思想基础。二、以队伍建设为抓手，固本倡廉，着力解决干部队伍发展滞后的问题。紧紧围绕信念坚定、执法为民、清正廉洁，以及政治、业务、责任、纪律、作风“五过硬”的目标，在省法院党组的关心支持下，积极协调争取政策，精心部署用足政策，解决因改制冻结，致使队伍发展滞后的问题。三、以人文关怀为体现，从“心”做起，着力解决干警集体责任感、归属感不强的问题。将人文关怀贯穿于工作的始终，侧重激励干警的集体责任感、荣誉感，增强干警的归属感、认同感。四、以司法能力为核心，多措并举，着力解决法官理论功底不深、驾驭能力不足的问题。从持续扩展学习领域入手，采取有力措施，强化司法能力，提升法官运用法律、司法经验和技巧解决社会纠纷，化解社会矛盾的处断水平。五、以审判执行为第一要务，凝神聚力，着力解决审判管理能力欠缺的问题。面对社会深化变革所带来的案件复杂性和多样性加剧的新形势，通过狠抓审判管理，向管理要质量、要效率、要效果，充分运用“远近兼顾”“统一分案”等管理方法，统筹兼顾公正与效率，努力做到案结事了，审判执行的质量、效果大幅提升。六、以制度建设为保证，规范行为，着力解决制度缺位和执行不到位的问题。通过对规章制度的整理、归纳和修改，干警领会了各自岗位职责和制度要旨，了解和适应了铁路法院在体制改革后内设机构的变化，部门之间减少了推诿扯皮和无谓的内耗，形成相互配合、相互支持、相互补台的良性工作机制。
工作报告根据省法院工作的总体思路，提出2014年两级法院在四个方面的发展思路：一、通过优质司法审判服务经济社会。2014年是铁路法院的“业务建设年”和“制度落实年”，着力解决视野、能力方面存在的问题。学习求深、作风求实、业务求精，以适应扩大管辖后的各项工作。二、通过践行司法为民保障公众权益。巩固深化党的群众路线教育实践活动成果，切实贯彻执行好党的群众路线，坚持用群众认同的态度倾听诉求，用群众认可的方式查证事实，用群众接受的语言释法析理，用群众信服的理由化解纠纷。三、通过推进司法公开夯实司法公信。切实加大司法公开力度，加快建设审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开三大平台建设，打造阳光司法工程，坦诚主动地接受各方面监督，增强人民群众对法治建设的信心。四、坚决落实中央、省委、最高人民法院和省法院关于改进工作作风，密切联系群众的各项规定，认真查找人民群众反映强烈的司法作风问题，树立公正司法一心为民的良好形象。
会上王永平院长还与中院党组成员、审委会专职委员和基层法院院长签订了党风廉政建设责任书。
